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Seja você o protagonista de resultados.

Empresas que querem crescer de verdade precisam de líderes que sabem engajar pessoas, alinhar times à estratégia e transformar esforço em entrega real.

Ser protagonista é assumir a responsabilidade de conduzir pessoas para performar acima da média e entregar valor para o negócio. É por isso que criamos a Imersão Protagonistas de Resultados — uma experiência prática para transformar a forma como você lidera pessoas, tornando sua gestão uma verdadeira alavanca de crescimento para a empresa.

O que você vai encontrar nesta imersão:

Imersão presencial

Dois dias de imersão prática para quem lidera pessoas — seja você gestor de equipe ou dono do negócio. Aqui, todos sentam na mesma turma para aprender, trocar experiências e alinhar a forma de transformar pessoas em resultados. Aulas dinâmicas, exercícios direcionados, diagnóstico do seu estilo de gestão e ferramentas prontas para aplicar no dia seguinte com o seu time.

Conexões que Movem Performance

Na Imersão Protagonistas de Resultados, você não vai encontrar apenas conteúdo prático e ferramentas aplicáveis. Vai viver uma experiência lado a lado com CEOs que já transformaram negócios em cases de crescimento, como Pedro da Matta (CEO da Audax) e Lásaro do Carmo. Além disso, terá acesso a um networking de qualidade, conectando-se com outros líderes e donos de negócios que enfrentam os mesmos desafios que você e estão comprometidos em transformar gestão de pessoas em resultados concretos.

Mentorias de Acompanhamento

Duas mentorias online em grupo, realizadas 30 e 60 dias após a imersão, para apoiar a implementação do que foi construído, tirar dúvidas e ajustar a rota conforme os desafios reais do dia a dia.

Comunidade estratégica no WhatsApp

Grupo de WhatsApp com Marcela e equipe CNP para troca de experiências e mentoria.

Quem estará de frente com você:

Founder The Lever

Executivo de Marketing com mais de 15 anos de experiência em posicionamento de marca, growth marketing e projetos estratégicos para marcas B2C. Foi sócio da Anheuser-Busch InBev, onde se tornou Head de Marketing de Marcas Globais no Brasil aos 29 anos, liderando inovações de produto e a marca de maior crescimento em receita do portfólio. Forbes Under 30.

CEO na Pullse / Founder Aceleraí

Executivo com 30 anos de experiência em varejo, marketing e comunicação, com atuação em grandes empresas e gestão de mais de R$10 bilhões em investimentos em mídia. Liderou transformações históricas no varejo brasileiro, como a consolidação da Casas Bahia como maior anunciante do país e a integração de grandes marcas nacionais. Fundador de agências de destaque como Fala! e Pulls. Autor do livro Criatividade Exponencial e mentor do G4 Educação.

Ex-Comandante do BOPE

Ex-comandante do BOPE, é formado em Direito pela Universidade Gama Filho, tem MBA em Gerenciamento de Projetos e Mestrado Executivo em Gestão Empresarial, ambos os cursos pela Fundação Getúlio Vargas – FGV.

Partner Auddas

Sócio da Auddas, Operating Partnership Company formada por empreendedores e executivos com histórico comprovado na criação, desenvolvimento e monetização de empresas. Atua em um modelo de cogestão focado em execução, participando do dia a dia das operações ao lado de fundadores, executivos e investidores, com atuação baseada nos pilares de Governança, Gestão e Capital.

Founder CNP People Solutions

Founder CNP People Solutions Especialista em Gestão de Pessoas, cultura e liderança. Fundadora da Cultura na Prática e ex-sócia do G4 Educação, onde atuou na geração de mais de 600 mil empregos. Já passou por empresas como Disney, Fox Sports, Cosan e Thyssenkrupp.

Founder Skeps

Fundador da Skeps e referência em construção de estratégias conversacionais que conectam marcas e clientes através dos principais canais de mensageria. Lidera projetos que impactam mais de 20 milhões de usuários por mês, tem como missão de vida mudar a vida das pessoas através de mensagens.

Partner Tecla T

Sócio-fundador da Tecla T, empresa de tecnologia com mais de 600 colaboradores, atuação em 16 estados e presença em 3 países. Diretor administrativo e conselheiro em empresas que, juntas, somam mais de R$ 3 bilhões em faturamento. Possui experiência na liderança de mais de 300 projetos de tecnologia e formação nacional e internacional por instituições como MIT, CSUN, Insper e G4 Educação.

Founder & CEO Hub4Pay

Fundador e CEO da Hub4pay, fintech especializada em marketing de incentivo e premiações digitais. Atua há mais de 14 anos no desenvolvimento de soluções que unem tecnologia, engajamento e crescimento de negócios. Sob sua liderança, a Hub4pay já distribuiu mais de R$ 1 bilhão em recompensas, democratizando o acesso a incentivos inteligentes e transformando a forma como empresas reconhecem, motivam e engajam pessoas no Brasil e no mundo.

Partner Auddas

Sócio da Auddas, Operating Partnership Company formada por empreendedores e executivos com histórico comprovado na criação, desenvolvimento e monetização de empresas. Atua em um modelo de cogestão focado em execução, participando do dia a dia das operações ao lado de fundadores, executivos e investidores, com atuação baseada nos pilares de Governança, Gestão e Capital.

Senior Consultant GS People Partners

Executivo de Recursos Humanos com mais de 10 anos de experiência em gestão de equipes e projetos de remuneração e benefícios. Atua na construção de ecossistemas de RH focados em transparência, cultura organizacional e desenvolvimento de pessoas, conectando estratégia de negócio, recrutamento e retenção de talentos para gerar clareza e consistência nos caminhos profissionais.

Managing Director Pipeline Capital

Estrategista de Negócios e construtor de valor. Managing Director da Boost by Pipeline Capital, onde acelera empresas com valuation de até R$ 40 milhões, preparando-as para captação, estruturação financeira e movimentos de M&A. Foi sócio, COO e CEO da Bold e atuou como executivo em agências como AgênciaClick, Africa e Isobar (Dentsu). Fundador da Alchimia, atua como advisor estratégico, investidor-anjo e membro do GVAngels e Future is Now.

Investidor e Empreendedor

Antônio Pedro Pedroso é empreendedor e investidor focado em negócios reais, com forte atuação em economia real, finanças e estratégia. Fundador e cofundador de iniciativas como a Real Ventures, atua ajudando empresas a crescer com consistência, controle e tomada de decisão baseada em dados. Tem formação internacional, incluindo especializações pela Wharton School e Copenhagen Business School, além de atuação como mentor e parceiro em diferentes projetos empresariais.

Founder 4C Digital

Especialista em Crédito, Cobrança e automação de operações. Cofundadora da 4C Digital, empresa com faturamento anual de R$ 10 milhões, e responsável pela idealização de soluções de Comunicação Digital com mais de 30 milhões de disparos mensais. Atua há mais de 20 anos em consultorias para bancos, financeiras e empresas de serviços, gerando reduções de até 65% na inadimplência. Formada em Administração, com especialização em Processos Gerenciais e certificação Green Belt.

Sócio DBCL Advogados

Advogado e sócio do DBCL Advogados, escritório com atuação estratégica no Direito Empresarial. Atua no assessoramento jurídico de empresas, com foco em decisões seguras, crescimento sustentável e estruturação de negócios. Formado em Direito pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), construiu sua trajetória unindo técnica jurídica, visão prática e mentalidade empreendedora.

CHRO | COO FSB Holding

Com passagem pela Marinha, Ambev, Quinto Andar e G4, construiu uma trajetória sólida em ambientes de alta exigência e desempenho. Tornou-se referência em liderança e cultura organizacional, com foco em alta performance, execução disciplinada e desenvolvimento de pessoas. Atua na construção e no fortalecimento de culturas orientadas à excelência, protagonismo e responsabilidade, ajudando líderes e empresas a transformar estratégia em resultado consistente.

Veja o que os empreendedores que passaram por aqui dizem:

Temas que abordaremos durante esses 2 dias de Imersão:

São Paulo, 27 e 28 - Jan

Processos

Estruturação operacional para eficiência, previsibilidade e escala.

Modelos de Contratação (CLT ou PJ)

Critérios estratégicos para definir o modelo ideal de contratação.

Mecanismos de incentivos para o time

Estratégias de remuneração e incentivo alinhadas à performance.

EVP + Founder Led Growth

Construção de proposta de valor ao colaborador com liderança ativa do fundador.

Construção de times e líderes de alta performance

Desenvolvimento de equipes e lideranças orientadas a resultados sustentáveis.

Cultura como Alavanca

Uso intencional da cultura como ferramenta estratégica para gerar performance, alinhamento e resultados consistentes.

Remuneração

Construção de modelos de remuneração alinhados à performance e à estratégia do negócio.

Cultura realmente como a estratégia no café da manhã

Aplicação prática da cultura como direcionador das decisões diárias e da execução estratégica.

Consciência Patrimonial

Educação e alinhamento entre pessoas e negócio para decisões responsáveis e sustentáveis no longo prazo.

Cultura de Inovação

Ambientes, rituais e processos que estimulam inovação contínua sem comprometer eficiência operacional.

Finanças

Gestão financeira estratégica para sustentar crescimento, proteger margens e tomar decisões com clareza.

Para quem é essa imersão?

Esse programa não é para todas as áreas de Pessoas

Se você acha que Pessoas é um assunto “soft” e não impacta os resultados do negócio.
Se prefere apagar incêndios do dia a dia em vez de atacar a causa raiz dos problemas de gestão.
Se busca apenas copiar práticas prontas de outras empresas sem desenvolver a sua própria forma de gerir pessoas.
Se acredita que engajamento é frescura e não influencia produtividade, retenção ou lucro.

Agora, se você é um líder que:

Quer alinhar gestão de pessoas, liderança e resultados de forma estratégica (como já fizemos com G4, Disney, Fox Sports e mais de 70 empresas).
Está cansado de pagar a conta do turnover, da falta de comprometimento e da ausência de clareza nas equipes.
Está pronto para fazer da área de Pessoas uma alavanca competitiva, conectada à estratégia da empresa.
Deseja transformar discurso em prática, traduzindo valores em comportamentos que geram crescimento previsível.

Você será capaz de:

Conectar a gestão das equipes à estratégia do negócio, utilizando abordagens aplicadas por nós em empresas reconhecidas e em dezenas de outras organizações que buscavam evolução real de liderança e performance.
Fortalecer o vínculo das pessoas com as metas, substituindo o ambiente de confusão e baixo engajamento por rotinas de trabalho com papéis claros, indicadores objetivos e senso de dono.
Fazer das práticas de Pessoas um motor de crescimento, tornando contratações, desenvolvimento e retenção decisões orientadas a impacto financeiro e operacional.
Elevar a maturidade dos líderes na condução de resultados, com ferramentas que apoiam conversas difíceis, acordos de desempenho e acompanhamento contínuo.
Materializar a cultura no cotidiano, traduzindo princípios da empresa em atitudes observáveis que sustentam entregas mais estáveis e previsíveis.
Criar um modelo que diminui desperdícios de energia, melhorando produtividade, colaboração entre áreas e qualidade das decisões.