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Seja você o protagonista de resultados.
Empresas que querem crescer de verdade precisam de líderes que sabem engajar pessoas, alinhar times à estratégia e transformar esforço em entrega real.
Ser protagonista é assumir a responsabilidade de conduzir pessoas para performar acima da média e entregar valor para o negócio. É por isso que criamos a Imersão Protagonistas de Resultados — uma experiência prática para transformar a forma como você lidera pessoas, tornando sua gestão uma verdadeira alavanca de crescimento para a empresa.
- Florianópolis 11 e 12 - Mar
- 09h às 19:30h - 2 dias completos
- All Inclusive (Café, Almoço, Happy Hour)
- Turma limitada e presencial. Participação mediante aprovação!
O que você vai encontrar nesta imersão:
Imersão presencial
Dois dias de imersão prática para quem lidera pessoas — seja você gestor de equipe ou dono do negócio. Aqui, todos sentam na mesma turma para aprender, trocar experiências e alinhar a forma de transformar pessoas em resultados. Aulas dinâmicas, exercícios direcionados, diagnóstico do seu estilo de gestão e ferramentas prontas para aplicar no dia seguinte com o seu time.
Conexões que Movem Performance
Na Imersão Protagonistas de Resultados, você não vai encontrar apenas conteúdo prático e ferramentas aplicáveis. Vai viver uma experiência lado a lado com CEOs que já transformaram negócios em cases de crescimento, como Pedro da Matta (CEO da Audax) e Lásaro do Carmo. Além disso, terá acesso a um networking de qualidade, conectando-se com outros líderes e donos de negócios que enfrentam os mesmos desafios que você e estão comprometidos em transformar gestão de pessoas em resultados concretos.
Mentorias de Acompanhamento
Duas mentorias online em grupo, realizadas 30 e 60 dias após a imersão, para apoiar a implementação do que foi construído, tirar dúvidas e ajustar a rota conforme os desafios reais do dia a dia.
Comunidade estratégica no WhatsApp
Grupo de WhatsApp com Marcela e equipe CNP para troca de experiências e mentoria.
Veja quem já passaram pelo nosso palco.
Maurilio Nunes
Ex-Comandante do BOPE
Ex-comandante do BOPE, é formado em Direito pela Universidade Gama Filho, tem MBA em Gerenciamento de Projetos e Mestrado Executivo em Gestão Empresarial, ambos os cursos pela Fundação Getúlio Vargas – FGV.
Julian Tonioli
Partner Auddas
Sócio da Auddas, Operating Partnership Company formada por empreendedores e executivos com histórico comprovado na criação, desenvolvimento e monetização de empresas. Atua em um modelo de cogestão focado em execução, participando do dia a dia das operações ao lado de fundadores, executivos e investidores, com atuação baseada nos pilares de Governança, Gestão e Capital.
Yago Martins
Viver de IA
CEO e Co-founder do Viver de IA, Mentor no G4 Educação, Ganhou o Prêmio Growth Awards de Founder do ano em 2024. Está construindo o maior ecossistema de educação e soluções práticas de IA para empresários e gestores do Brasil.
Isabella Cruz
Founder Clínica IC
Dra. Isabella Cruz é médica focada em Longevidade Saudável. Emagrecimento com saúde e alta performance. Equilíbrio, disciplina e constância para resultados sustentáveis. Saúde é estratégia de liderança.
Marcela Zaidem
Founder CNP People Solutions
Founder CNP People Solutions Especialista em Gestão de Pessoas, cultura e liderança. Fundadora da Cultura na Prática e ex-sócia do G4 Educação, onde atuou na geração de mais de 600 mil empregos. Já passou por empresas como Disney, Fox Sports, Cosan e Thyssenkrupp.
Alan Wilckay Jr.
Founder Skeps
Fundador da Skeps e referência em construção de estratégias conversacionais que conectam marcas e clientes através dos principais canais de mensageria. Lidera projetos que impactam mais de 20 milhões de usuários por mês, tem como missão de vida mudar a vida das pessoas através de mensagens.
Rafael Milagre
Viver de IA
CEO e Co-founder do Viver de IA, Mentor no G4 Educação, Ganhou o Prêmio Growth Awards de Founder do ano em 2024. Está construindo o maior ecossistema de educação e soluções práticas de IA para empresários e gestores do Brasil.
Daniel Moreira
Founder & CEO Hub4Pay
Fundador e CEO da Hub4pay, fintech especializada em marketing de incentivo e premiações digitais. Atua há mais de 14 anos no desenvolvimento de soluções que unem tecnologia, engajamento e crescimento de negócios. Sob sua liderança, a Hub4pay já distribuiu mais de R$ 1 bilhão em recompensas, democratizando o acesso a incentivos inteligentes e transformando a forma como empresas reconhecem, motivam e engajam pessoas no Brasil e no mundo.
Marcela Bello
Founder 4C Digital
Especialista em Crédito, Cobrança e automação de operações. Cofundadora da 4C Digital, empresa com faturamento anual de R$ 10 milhões, e responsável pela idealização de soluções de Comunicação Digital com mais de 30 milhões de disparos mensais. Atua há mais de 20 anos em consultorias para bancos, financeiras e empresas de serviços, gerando reduções de até 65% na inadimplência. Formada em Administração, com especialização em Processos Gerenciais e certificação Green Belt.
Lucas Ferraz
CEO e cofundador da Faz Capital
Lucas Ferraz é CEO e cofundador da Faz Capital, escritório de planejamento financeiro credenciado à XP Investimentos. Fundada em 2017, a empresa administra mais de R$ 8 bilhões sob custódia, atende mais de 13 mil clientes e conta com mais de 280 colaboradores em cinco cidades do Brasil. Com mais de 15 anos de experiência no mercado financeiro. Lucas lidera a Faz Capital com foco em inovação, inteligência de dados, educação financeira e impacto social.
Lucas Knobbe
CEO do Reservatório de Dopamina (RD)
Lucas Knobbe é sócio-fundador e CEO do Reservatório de Dopamina (RD), um ecossistema que traduz ciência comportamental em práticas concretas de performance sustentável e bem-estar. À frente do RD, lidera um movimento que ajuda pessoas e organizações a saírem do “piloto automático”, construindo culturas onde alta performance não acontece à custa da saúde mental, mas como consequência de processos claros, disciplina no básico bem-feito e decisões guiadas por evidência científica.
Douglas Conrad
Co-founder na Opens
Empreendedor, mentor e domador de cavalos. Experiência empreendendo nos segmentos de varejo, serviços e software. É co-founder e atual CRO na Opens e mentor do G4 Educação. Se especializou em estratégias de aquisição e fidelização de clientes expandindo receita e aumentando LTV. Criador do Método ELG (Experience-led-growth) , uma estratégia de crescimento centrada no cliente.
Veja o que os empreendedores que passaram por aqui dizem:
Temas que abordaremos durante esses 2 dias de Imersão:
Florianópolis, 11 e 12 - Mar
Para quem é essa imersão?
Esse programa não é para todas as áreas de Pessoas
- Se você acha que Pessoas é um assunto “soft” e não impacta os resultados do negócio.
- Se prefere apagar incêndios do dia a dia em vez de atacar a causa raiz dos problemas de gestão.
- Se busca apenas copiar práticas prontas de outras empresas sem desenvolver a sua própria forma de gerir pessoas.
- Se acredita que engajamento é frescura e não influencia produtividade, retenção ou lucro.
Agora, se você é um líder que:
- Quer alinhar gestão de pessoas, liderança e resultados de forma estratégica (como já fizemos com G4, Disney, Fox Sports e mais de 70 empresas).
- Está cansado de pagar a conta do turnover, da falta de comprometimento e da ausência de clareza nas equipes.
- Está pronto para fazer da área de Pessoas uma alavanca competitiva, conectada à estratégia da empresa.
- Deseja transformar discurso em prática, traduzindo valores em comportamentos que geram crescimento previsível.
Você será capaz de:
- Conectar a gestão das equipes à estratégia do negócio, utilizando abordagens aplicadas por nós em empresas reconhecidas e em dezenas de outras organizações que buscavam evolução real de liderança e performance.
- Fortalecer o vínculo das pessoas com as metas, substituindo o ambiente de confusão e baixo engajamento por rotinas de trabalho com papéis claros, indicadores objetivos e senso de dono.
- Fazer das práticas de Pessoas um motor de crescimento, tornando contratações, desenvolvimento e retenção decisões orientadas a impacto financeiro e operacional.
- Elevar a maturidade dos líderes na condução de resultados, com ferramentas que apoiam conversas difíceis, acordos de desempenho e acompanhamento contínuo.
- Materializar a cultura no cotidiano, traduzindo princípios da empresa em atitudes observáveis que sustentam entregas mais estáveis e previsíveis.
- Criar um modelo que diminui desperdícios de energia, melhorando produtividade, colaboração entre áreas e qualidade das decisões.
Impacto esperado em 2026
Líderes e Donos de negócios
+
0
Estados e regiões impactadas
+
0
Realização:
Patrocínio:
Apoiadores:
